Pour les jeunes managers du digital, par Cecile Dhour
Il existe tellement de livres et d’études sur la gestion du temps et la productivité que l’on se demande encore comment on arrive à autant se laisser déborder. On est tous passé par là. Avoir cette sensation de courir après le temps, d’être en retard. Trop de stresse? On se plaint. Pas assez de pression? On procrastine.
Oui… ça met un peu l’impression.
Je suis moi-même, il y a presque un an, devenue manager d’un stagiaire en Marketing Digital qui m’assiste aujourd’hui dans mon travail. J’avais 26 ans à l’époque et mon premier stagiaire en avait 20. Tu peux comprendre que ça fait bizarre au début. J’ai l’impression que j’avais 20 ans hier encore..!
Cet article aborde le sujet du management en général, que tu travailles en webmarketing ou pas, cet article est fait pour toi.
Bien qu’il existe une méthode simple pour transformer une réunion qui ne sert à rien en réunion vraiment productive, la majorité des entreprises ne l’utilise pas, ou pas complètement.
Certaines des solutions abordées dans cet article ne sont réalisables que par la personne qui préside la réunion. Si tu penses que, malheureusement, tu ne peux pas amener le changement toi même, tu peux toujours partager cet article avec les personnes concernées… 🙂
Lorsque j’étais étudiante, je pensais que ce genre de réunions, où tout le monde s’ennuie et que l’on préfère éviter, étaient des légendes urbaines seulement vraies dans les veilles entreprises. Je pensais qu’aujourd’hui « tout le monde savait » et que dans notre société moderne, avec nos systèmes de management modernes, tout ce que je vais te présenter dans cet article était « évident ».
On y a tous droit. Le collègue difficile, faignant, celui qui est toujours en retard, celui qui est démotivé, celui qui ne tient aucun engagement, celui qui s’énerve pour un rien, celui te prend toujours de haut, celui qui blâme toujours les autres pour ses erreurs (J’en oublie?). C’est normal, on ne vit pas dans le monde des bisounours et tes collègues ne seront pas tous parfaits.
Pour t’aider à faire face à ce genre de personnes, je te donne quatre conseils qui pourront te sauver la mise, si tu les appliques. Si toi aussi, certains de tes collègues jouent avec tes nerfs, lis cet article jusqu’au bout.
