À Propos

Bienvenu sur le blog Trucs de Webmarketeuse, pour les jeunes managers du digital.

Chaque semaine, je partage avec toi un nouvel article sur le Webmarketing ou sur le Management.

J’aide les débutants en webmarketing à la recherche de conseils concrets pour démarrer et pour être plus efficace au travail.

L’efficacité ne va pas sans compter une bonne connaissance de soi, de ses qualités et de sa capacité à travailler en entreprise. Mes articles ‘Management’ sont donc tout aussi importants que mes articles ‘Webmarketing’.

Ce blog, c’est celui d’une passionnée de webmarketing. Je te parle et je te partage tout ce que je sais, à toi, jeune passionés, qui à envie d’apprendre et d’améliorer tes stragégies.

  • Pour améliorer ta visibilité
  • Pour perfectionner tes stratégies
  • Pour créer tes campagnes
  • Pour te guider dans la production de contenu
  • Pour te rassurer sur les aspects techniques du métier
  • Pour t’aider à analyser tes résultats…

Pour qui est fait ce blog?

Si tu es en phase de découverte du métier, que tu sois étudiant, en stage ou en premier emploi ou entrepreneur, je suis là pour t’aider à découvrir les bases du marketing digital.

Tu te demandes quel type de contenu produire, comme définir ton audience, comment créer une campagne ou tu as besoin d’aide pour mettre en place ta stratégie ? Je me suis posée toutes ces questions durant ces deux dernières années et aujourd’hui j’y réponds pour toi.

Le blog d’une ancienne débutante, pour les débutants.

J’ai commencé en 2015, et je me rappelle ce sentiment effrayant face à tout ce qu’il y a apprendre. Pourtant, petit à petit, tout s’apprend sans difficulté.

Ce blog est un retour d’expérience constant, un lieu d’échange.

Tu y trouveras des Trucs de Base, des Trucs Indispensables, des Trucs à Savoir, des Trucs à éviter, des Trucs à Faire et tout un tas d’autres Trucs pour les jeunes managers du digital qui souhaitent améliorer leur efficacité en webmarketing et en management.

Qui suis-je ?

Cécile Dhour Trucs de Webmarketeuse
Photo par Maxime Prevot, Y&M Photography

Je m’appelle Cécile Dhour et je suis Marketing Digital Manager sur Londres depuis début 2015. Je suis passionnée de Webmarketing et de Management.

Il y a plus de deux ans, lorsque je suis arrivée sur Londres, mon Master en Marketing en poche, je ne me doutais pas une seconde que je me spécialiserai dans le digital. J’ai tout appris sur le tas, par la force des choses, guidées par la passion naissante et des lectures constantes. En tant que débutante, ma source première d’information était internet, les blogs et Youtube. Et si l’on trouve beaucoup d’information sur le webmarketing (principalement en anglais), il y en a beaucoup moins sur le webmarketing et le management en français.

C’est donc l’opportunité pour moi de partager avec toi tout ce que j’ai appris et ce que j’apprends encore pour t’aider à améliorer ton webmarketing et ta vie en entreprise.

Le Marketing Digital et le Management

J’attache une grande importance à faire la différence entre les compétences (Hard Skills) et les qualités (soft skills). Ce blog est là pour t’aider à te développer dans les deux domaines.

Je me suis rendu compte au travers de mes différentes expériences en entreprise que les qualités personnelles et relationnelles sont toutes aussi importantes que les compétences techniques. Je remarque au quotidien que nombreux de mes collègues sont peu efficaces ou peu heureux au travail à cause d’une carence au niveau de certaines de ces qualités là.

Nombreux sont ceux qui se laissent submerger par leurs émotions négatives, leur manque de motivation, leur incapacité à communiquer, à prendre des initiatives ou à s’organiser. Ces personnes là pourraient être bien plus efficaces et compétentes dans leur travail si elles développaient leurs qualités personnelles et relationnelles.

Tu peux être le meilleur webmarketeur du monde au niveau technique, si tu ne développes pas un minimum les qualités de bases pour travailler efficacement en entreprise et dans une équipe, tu ne pourras que difficilement réussir.

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